Гарантии при заключении трудового договора.

Запрещено:

– отказывать в приеме на работу женщине по мотивам, связанным с ее беременностью (ч. 3 ст. 64 ТК РФ);

– устанавливать испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ).